Volver al mercado laboral después de los 50 años será el eje de una nueva jornada organizada por el Ayuntamiento de Majadahonda. La Biblioteca Municipal Francisco Umbral acogerá este miércoles 7 de octubre, a partir de las 10:00 horas, la “Jornada de Empleo +50”, un encuentro centrado en los retos y oportunidades profesionales de los trabajadores sénior.

La iniciativa forma parte de Majadahonda Emprende y abordará cuestiones como la reincorporación al mercado de trabajo, las oportunidades que ofrecen los sectores público y privado, la brecha digital o la discriminación laboral relacionada con la edad.

La cita llega además en un momento especialmente favorable para el empleo en el municipio. Los últimos datos conocidos situaban la tasa estimada de paro de Majadahonda en torno al 4%, muy por debajo de las tasas regional y nacional.

Empleo después de los 50

La jornada arrancará a las 10:00 horas con la ponencia Mercado de trabajo y reto demográfico: retos y oportunidades desde el sector público, en la que participarán la directora general de Formación, Mercedes Marín García, y la directora general del Servicio Público de Empleo, Belén García.

A continuación se celebrarán dos mesas redondas: Profesionales +50: cómo afrontar y liderar los desafíos de esta nueva etapa profesional y Oportunidades emergentes para los profesionales Silvers +50.

En ellas participarán profesionales vinculados al emprendimiento y los recursos humanos con el objetivo de analizar tanto las dificultades que encuentra este colectivo como las posibilidades laborales que aparecen en una sociedad cada vez más longeva.

Romper la barrera de la edad

Uno de los asuntos centrales será precisamente el edadismo en el mercado laboral.

Profesionales de Cruz Roja Majadahonda impartirán la ponencia Romper la barrera subjetiva de la edad, en la que explicarán el programa Desafío +45 Plus.

Esta iniciativa está orientada a mejorar la empleabilidad y facilitar la incorporación laboral de personas mayores de 45 años que se encuentran en desempleo de larga duración y que pueden afrontar dificultades añadidas como la brecha digital o la discriminación por edad.

La concejal de Desarrollo Económico, Empleo y Comercio, Ana Camins, ha señalado que, pese a los buenos indicadores generales de empleo del municipio, existe un colectivo que requiere una atención específica.

«Somos muy conscientes de la especial dificultad que tienen las personas mayores de 45 o 50 años para reinsertarse en un mercado laboral del que en algún momento, por distintas circunstancias, se han visto expulsados», ha explicado.

Majadahonda mantiene el paro en niveles especialmente bajos

La jornada se celebra en un municipio con unos indicadores laborales muy diferentes a los existentes en buena parte del país.

Como ya informó Majadahonda IN, la estimación de la tasa de paro local se situó en junio en el 4,06%, después de haber descendido desde el 4,28% registrado en marzo. El Ayuntamiento considera estos niveles una situación de “pleno empleo técnico”.

Precisamente esa situación explica que la iniciativa no se centre únicamente en la creación general de empleo, sino en aquellos colectivos que pueden encontrar mayores obstáculos para acceder de nuevo a un puesto de trabajo.

La ‘Silver Economy’ gana espacio en Majadahonda

El encuentro de este miércoles forma parte de un programa más amplio dedicado a la denominada Silver Economy o economía plateada, que engloba actividades económicas, productos y servicios relacionados con las necesidades y oportunidades de la población mayor de 50 años.

La primera cita se celebró el pasado 25 de septiembre, con una jornada dedicada a la longevidad saludable.

Tras el encuentro sobre empleo de este miércoles, el ciclo concluirá el próximo 5 de noviembre con una tercera jornada centrada en el “Emprendimiento Silver +50”.

Las tres actividades se integran en Majadahonda Emprende, el programa municipal que también mantiene abierta su línea de apoyo a nuevos proyectos empresariales y que este año ha convocado 12.000 euros en premios para empresas, startups e iniciativas emprendedoras.

Con este nuevo encuentro, Majadahonda dirige la mirada hacia una realidad cada vez más presente en el mercado laboral: cumplir 50 años no supone el final de una carrera profesional y, para muchos trabajadores, puede convertirse en el comienzo de una nueva etapa.