Redacción Majadahonda IN - La sede del Instituto de Salud Carlos III (ISCIII) en Majadahonda ha acogido recientemente el encuentro “Un café con… Marina Pollán”, una iniciativa impulsada por la comunidad profesional Mujeres en Farma.

El acto reunió a profesionales del ámbito sanitario y farmacéutico para mantener una conversación cercana con Marina Pollán, en la que se abordaron cuestiones relacionadas con la investigación biomédica, la salud pública y el liderazgo femenino en el sector.

Un centro clave para la investigación en España

El encuentro se celebró en el campus del ISCIII en Majadahonda, una de las principales instalaciones del organismo público dependiente del Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades y del Ministerio de Sanidad.

Desde este complejo se coordinan numerosos programas de investigación biomédica, epidemiología y salud pública, además de albergar centros y laboratorios de referencia que desempeñan un papel esencial en la vigilancia epidemiológica y el desarrollo científico en España.

Durante la conversación, las asistentes pudieron conocer de primera mano la trayectoria profesional de Pollán, especialmente vinculada al campo de la epidemiología del cáncer y la prevención, así como las motivaciones que han marcado su carrera en el ámbito de la investigación.

Marina Pollán en el centro, junto a Paola Cannata (dcha.) y Elena Álvarez (izda.) - Imágenes El Global Farma.

Reflexión sobre liderazgo femenino en el sector sanitario

El encuentro permitió compartir experiencias y reflexiones sobre los desafíos y oportunidades que afrontan las mujeres en sus carreras profesionales dentro del sistema sanitario.

Entre las participantes destacaron figuras relevantes del ámbito médico y científico, como Cristina Avendaño (FACME) o Carmen González Enguita, primera mujer en dirigir esta organización en sus más de cien años de historia.

La conversación fue moderada por Paola Cannata y por Elena Álvarez, promotora de esta iniciativa que busca impulsar el liderazgo femenino en el sector farmacéutico y sanitario.

Reducir la brecha en puestos de responsabilidad

Durante el encuentro también se abordó la situación actual de la igualdad en el ámbito sanitario. Aunque cada vez es más habitual encontrar mujeres en puestos directivos dentro de la industria farmacéutica, su presencia sigue siendo menor en ámbitos como la sanidad pública, las sociedades científicas o la universidad.

No obstante, distintos estudios apuntan a una reducción progresiva de la brecha de género en los últimos años.

En este contexto, se recordó una idea del médico británico Mark Porter, frecuentemente citada en los debates sobre igualdad: “Hasta que no tengamos verdadera igualdad, todos estamos limitados”.

El encuentro concluyó con la idea compartida de que visibilizar referentes femeninos, fomentar el networking profesional y promover la igualdad de oportunidades son pasos clave para avanzar hacia un sistema sanitario más equitativo.